學院圍繞”醫工結合”、“醫管結合”的辦學特色，秉承以人為本的建設理念，堅持師資隊伍建設優先發展的人才戰略。建院以來，學院教學質量與科研水平、應用能力、綜合素質與人才團隊建設水平顯著提升，已基本形成了一支規模、結構、質量與學校辦學定位相適應的高素質應用型師資隊伍。

    師資隊伍結構合理，學院在師資隊伍的學緣結構、職稱、學歷和年齡結構等方面優化配置，其中醫學類、工學類、管理類的教師比例為4：3：3。學院重視教師的教學改革和學生創新創業能力培養水平，獲得大連東軟信息學院優秀教師，優秀競賽指導教師稱號20余人次。學院通過科研團隊建設，強化教師的科研水平，其中國家青年科學基金獲得者1人、國家自然科學基金項目獲得者1人，遼寧省自然科學基金獲得者4人、遼寧省重點研發指導計劃獲得者3人，大連市科技創新基金項目獲得者1人，發表SCI期刊論文40余篇。加強教師團隊與行業學會、協會、企業等的合作交流，中華醫學會、中國醫師協會、中國婦幼保健協會、中華醫學會影像技術分會、遼寧省醫學會、中國抗癌協會腫瘤影像專業委員會、大連市人工智能學會、中國計算機學會等醫藥類、計算機類協會副理事長、理事及會員11人，引進醫院及企業導師25人，具有企業、醫院工作經歷專業教師18人。